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2名
职位描述:

1.根据必赢制定的年度经营目标,组织各必赢做好年度经营计划,并对各必赢经营计划的执行情况进行指导、监督、检查、整改,根据必赢对控股必赢的考核管理办法,对各必赢的经营管理团队进行绩效考核;
2.梳理必赢的下属必赢,提出股权调整方案等并组织实施;拟定退出必赢的清算、股权转让、必赢合并等实施方案,研究并提出下属必赢老旧问题的解决方案3. 掌握必赢的投资情况、融资情况和重大合同的签署情况等。

任职要求:

  本科(含)以上学历;必赢管理、工商管理、财务管理等相关专业;5年以上必赢管理工作经验,有中型以上必赢必赢工作经验优先考虑; 熟悉现代必赢管理制度及相关政策法律法规;责任心强,工作积极主动。具备良好的内外部协调能力和沟通能力,具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力。


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